Arbeidsongeschiktheid van uw werknemers
Algemene informatie
Met ingang van 2006 is de WAO opgevolgd door de WIA. De WIA stelt aan het werk blijven en houden van arbeidsongeschikte werknemers voorop. Daarbij wordt het nodige van u en de arbeidsongeschikte werknemer verlangd.
Indien uw werknemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt en in de WIA terecht komt, is voldoende financiële zekerheid van groot belang voor zowel u als uw werknemer. Een WIA-verzekering dekt het risico van inkomensterugval grotendeels af.
Als u als werkgever onvoldoende inspanningen verricht of de aanwijsbare veroorzaker bent van de arbeidsongeschiktheid, dan zal de medewerker de werkgever hierop kunnen gaan aanspreken. Dit gebeurt reeds in toenemende mate gebeurt met succes. U kunt zich hiertegen wapenen door een goed verzuim- en reïntegratiebeleid te voeren en te zorgen voor een goed dossier dat de toets der kritiek van de Wet verbetering poortwachter kan doorstaan.
Op deze site leest u meer over de WIA en de aantrekkelijke verzekeringsarrangementen die i-Benefits met verzekeraars is overeengekomen. Lage premies, goede voorwaarden en snelle service zijn hierbij het uitgangspunt. Met dit aanbod biedt u uw werknemers inkomensbescherming én blijft u voldoen aan uw inkomenstoezeggingen bij arbeidsongeschiktheid.
De voordelen op een rij:
- Aantrekkelijke premiekortingen en verzekeringsvoorwaarden voor het WGA-hiaat en een WIA-excedentverzekering;
- De te verzekeren bedragen zijn bij de excedentverzekeringen hoger dan gebruikelijk.
- U kunt u salarissen verzekeren tot ruim € 220.000,00;
- Effectieve aanpak voor de reïntegratie van arbeidsongeschikte werknemers. In bepaalde gevallen wordt zelfs (een deel van) die kosten vergoed. Dit is in het voordeel van zowel u als uw werknemer;
- Mogelijkheid tot een maximale inkomensbescherming van 80% van het laatstverdiende salaris, ongeacht het arbeidsongeschiktheidspercentage;
- Uitgebreide dekking voor inkomenstoezeggingen bij arbeidsongeschiktheid, aansluitend op (oude) toezeggingen in het kader van de WAO.
Zie voor informatie ons aanbod.
Meer informatie? Vul onderstaand formulier in.
