Crisismaatregelen

Den Haag, 7 december 2009 

Betreft: Crisismaatregelen

Geachte heer, geachte mevrouw,

De crisis raakt ons allemaal. Hoe? Dat verschilt per sector en per organisatie. Wellicht moet u mensen ontslaan of u wilt uw medewerkers ondanks productieafname toch behouden. Mogelijk zoekt u anders opgeleid personeel of bent u gedwongen uw activiteiten te staken.

De vraag is nu: hoe pakt u dit aan? Wat zijn de beschikbare regelingen waarvan uw bedrijf gebruik kan maken om het behoud of de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed te regelen?

Vele regelingen
Regelingen zijn er te over: deeltijd WW, spaarloon deblokkeren, loonkostensubsidies voor leerwerkplekken, ondersteuning en begeleiding, bemiddeling via VNO-NCW en ga zo maar door. Veel bedrijven zien door de bomen het bos niet meer.

Eén oogopslag
Voor u ligt de visualisatie van regelingen waarmee u in één oogopslag uw mogelijkheden
in beeld heeft. Dit is het product van de samenwerking tussen
VNO-NCW West, het UWV WERKbedrijf en Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs.

Mobiliteitscentrum
Voor meer informatie en begeleiding bij crisismaatregelen kunt u terecht bij een van onderstaande contactpersonen van het Mobiliteitscentrum Amsterdam, een initiatief van het UWV WERKbedrijf  en DWI Amsterdam.

Herman Heethuis, projectleider 06 -52464410 / herman.heethuis@uwv.nl
Ronald Herni, bedrijfsadviseur MKB 06 22744533 / ronald.herni@uwv.nl
Rober Pater, bedrijfsadviseur MKB 06 20628732 / rober.pater@uwv.nl

Met vriendelijke groet,

Pieter de Haes, bestuurslid VNO-NCW West
Jan Boerma, districtmanager UWV WERKbedrijf Groot Amsterdam
Huib de Vet, directeur Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO)

 

Voor beschikbare regelingen klik hier.

‘Word succesvol via LinkedIn’

 

Hoe zet u LinkedIn op strategische wijze in?

Dat is de hamvraag die in het E-Book van Vincent Smit beantwoord wordt. Het E-Book is zo geschreven dat uitprinten niet nodig is: het is duidelijk leesbaar (regels op voldoende afstand van elkaar) en bevat veel filmpjes, wat het dus mogelijk maakt om het vanaf je computer door te werken, er is dus ook met het milieu rekening gehouden.

Waarom het LinkedIn e-Book aanschaffen?
Omdat…

..het duidelijk leesbaar is en bevat veel filmpjes.
..het nuttige informatie bevat over LinkedIn.
..het geschikt is voor beginners tot experts.

Voldoen deze punten aan uw wensen? Lees dan verder.

De filmpjes geven u snel en op een speelse wijze veel nuttige informatie over LinkedIn. Vincent gaat in op alle aspecten van LinkedIn, het E-Book is zowel geschikt voor mensen die het nut van LinkedIn nog niet hebben ingezien maar ook zeker voor de meest ervaren gebruikers. Voor een prijs van 27 euro inclusief BTW heeft u direct toegang tot een schat van relevante informatie over LinkedIn!

Klik hier voor meer informatie of om het boek te bestellen.

© i-Benefits | linkedin | e-book

Leer maximaal gebruik te maken van LinkedIn!

 

Leer tijdens een ruim twee uur durende hoorcollege van Vincent Smit (Just Connecting) de tips & trics om maximaal gebruik te kunnen maken van LinkedIn. Via i-Benefits met 15% korting!

Krijg antwoord op de volgende vragen over LinkedIn:
- Waarom wil ik een LinkedIn profiel?
- Wat kan ik er mee?
- Wat wil ik er mee bereiken?
- Hoe stel ik een goed profiel op?
- Met wie zal ik connecten?
- Hoe verhoog ik mijn zichtbaarheid?
- Hoe gebruik ik LinkedIn als acquisitietool
- Wat doe ik vooral niet?
- En nog veel meer!

Naast alle tips, inzichten en methoden ontvangt u uiteraard een stappenplan om direct mee aan de slag te gaan. Na deze workshop is er gelegenheid om te netwerken (vandaar de eindtijd)!

Investering: € 100,- (exclusief 19% btw)

Met i-Benefits korting dus: € 85,00 (exclusief 19% btw)
Inloop: 18.30 uur
Duur: 19.00 – 22.00 uur

Trainingsdata en locatie:

Vul onderstaand formulier in om u in te schrijven.

Ook is er een e-Book over LinkedIn beschikbaar die duidelijk leesbaar is en bevat vele filmpjes. Voor meer informatie klik hier.

Personeel & Salarisdiensten i-ASE

Samen met onze partner i-ASE bieden wij een zeer compleet pakket HRM diensten aan, waardoor een ‘one-stop-shop’ principe gerealiseerd wordt.

Personeel & Salaris pakketten

Voor de online personeelsadministratie en salarisverwerking zijn drie servicepakketten samengesteld. Bij alle pakketten is een online toegangssleutel inbegrepen. Met een toegangssleutel kan een medewerker toegang krijgen tot de voor hem specifieke onderdelen van het online systeem. Indien er meer medewerkers toegang moeten krijgen tot het systeem, worden extra toegangssleutels beschikbaar gesteld.

Online HR dossier.
Het online bedrijfsarchief is door i-ASE uitgebreid met een additionele HR module. Hierdoor is het mogelijk om naast de algemene personeels- en loongegevens ook extra informatie vast te leggen zoals:
- identificatie documenten werknemers
- arbeidsovereenkomsten
- verlof- en verzuimregistratie
- verstrekkingen
- functioneringsrapporten

Conversiedienst.
Optioneel bij de module Online HR-dossier is de i-ASE conversiedienst. Deze dienst converteert de complete papieren personeelsadministratie naar een online, digitale administratie. Op deze manier beschikt u zonder hier eigen personeel voor in te zetten over een volledig ingericht en gevuld online HR dossier met de relevante documenten en informatie van uw werknemers.

Employee Self Service.
Ook biedt onze partner als additionele dienst een Employee Self Service (ESS) module aan. Hiermee heeft een vaste medewerker zelfstandig inzicht in zijn of haar gegevens voor zover betreft salarisstroken, jaaropgaven en de verlofkaart.

Arbeidsovereenkomsten service.
Deze dienst ondersteunt uw onderneming bij het opstellen van uniforme en juridisch correcte arbeidsovereenkomsten en supplementen. In overleg met de directie wordt er dan een standaard arbeidsovereenkomst samengesteld, die aansluit bij de toegepaste CAO-regeling en eisen van uw onderneming. Vervolgens wordt deze in principe toegepast voor iedere nieuwe medewerker.

Individuele pensioenregeling voor de vaste medewerker.
Het is mogelijk om uw vaste medewerkers een individuele pensioenregeling aan te bieden. Deze dienst wordt aangeboden zonder extra kosten.

Verzuimmanagement.
De verzuimmanagement module is effectief in het verlagen van het ziekteverzuim in uw bedrijf en bestaat uit een directe koppeling tussen de personeelsadministratie en uw verzuimadviespartner. Verzuimmanagement zal geïntegreerd zijn in het personeels- en salarisverwerkingssysteem.

Geautomatiseerde tijdregistratie.
i-ASE kan tijdregistratiesystemen installeren waarbij uw medewerkers bij binnenkomst en vertrek digitaal wordt geregistreerd. Zo hoeft men niet meer ‘te klokken’ en de gewerkte uren apart in te voeren.

Prijzen

De onderdelen van de personeel en salaris diensten kennen ieders eigen prijsmodellen. De belangrijkste onderdelen hebben standaardprijzen. Onderdelen die meer specifiek afgestemd dienen te worden op uw onderneming worden ook voor uw onderneming onder de loep genomen om tot de juiste prijs te komen. Hieronder worden de onderdelen met standaardprijzen toegelicht.

Aantal medewerkers	Prijs per medewerker per jaar, excl. BTW
1-2	188,00
3-5	165,00
6-10	138,00
11-20	128,00
21-40	102,00
41-80	84,00
81-120	66,00
121-250	54,00

In het eerste jaar wordt een hogere prijs gehanteerd in verband met opstartkosten. De prijs is per medewerker en wordt jaarlijks vooraf in rekening gebracht.

- Online HR dossier.
Per 25 MB opslag ruimte wordt jaarlijks € 102,00 berekend.
- Employee Self Service.
Per medewerker wordt jaarlijks € 10,00 berekend.
- Arbeidsovereenkomsten service.
Hier geldt een vergelijkbare staffel als hierboven waarbij de prijzen van € 50,00 naar € 32,00 variëren.
- Verzuimmanagement.
Ook hier geldt een vergelijkbare staffel als hierboven waarbij de prijzen van € 36,00 naar € 16,00 variëren.

Voor uitgebreidere prijslijsten klikt u hier.

Of wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.

Horeca opleiding

Als gastheer/gastvrouw is uw werknemer hét gezicht van uw bedrijf. Ze moeten de gasten ontvangen, begeleiden, adviseren en ervoor zorgen dat ze met een tevreden gevoel naar huis gaan. Hier is uiteraard de nodige vakkennis voor nodig. Ook leert uw werknemer gegevens in de administratie van het bedrijf te verwerken en krijgen ze te maken met verschillende voorbereidende en afsluitende werkzaamheden.

Vereiste vooropleiding

- Een diploma VMBO.
- Een overgangsbewijs van 4 naar 5 havo.

Programma

Uw werknemer volgt iedere week een zestal lessen, op een dag naar keuze. Bij aanvang wordt er samen met de werknemer een portfolio opgesteld, waarin alle vorderingen worden opgenomen. De lesstof bestaat uit: kwaliteitszorg, HCCP, logistiek, voedingsleer, sociale hygiëne, bediening, gastvrijheidkunde, serveren, drankenkennis en menuleer, Engels en Burgerschap.

Duur opleiding

De opleiding bestaat uit 6 lessen per week, gedurende 40 weken. (=240 lessen) Daarnaast heeft uw werknemer 1 dagdeel per 14 dagen een lesmoment op het werk of op school. De gehele opleiding duurt één jaar en start in september/oktober.

Einddoel

Na het behalen van niveau 2, kan uw werknemer een SVH verklaring Sociale Hygiëne aanvragen bij het Horeca Branche Instituut te Zoetermeer. Uw werknemer heeft uiteindelijk dus een officiële startkwalificatie (niveau 2), een diploma gastheer/gastvrouw én de diploma Sociale Hygiëne.

Kosten

Door de subsidiemogelijkheden van de overheid is deze opleiding zeer betaalbaar en kost u in plaats van € 709,00 helemaal nihil, sterker nog u ontvangt € 1548,00 om de uren voor uw werknemer mee te verdisconteren. In het bedrag van de kosten zitten ook al uw benodigde administratieve handelingen verwerkt.

Dat de opleiding zo betaalbaar is heeft te maken met het fiscale voordeel. Voor medewerkers die een dienstverband hebben van 36 uur of meer per week, en als werknemers jonger zijn dan 25 jaar die niet meer verdienen dan 130% van het minimumloon, is het fiscale voordeel € 2.655,00 netto.

De jaarlijkse kosten van de opleiding die u uiteindelijk betaalt:

Kosten zonder WVA begeleiding:
Opleiding niveau 2 (Wettelijk Cursusgeld af te dragen aan Ministerie van OC&W)	220,00
Lesmateriaal, excursies, vaktijdschriften, praktijksimulaties	159,00
Boekenpakket	330,00
Opbrengst WVA
Totale investering	709,00

Kosten met WVA begeleiding:
Opleiding niveau 2 (Wettelijk Cursusgeld af te dragen aan Ministerie van OC&W)	220,00
Lesmateriaal, excursies, vaktijdschriften, praktijksimulaties	159,00
Boekenpakket	330,00
Aanvraagprocedure en Projectmanagement	398,00
Opbrengst WVA	2.655,00
Uw voordeel	1.548,00-

Wilt u zich inschrijven voor deze opleiding? Klik hier.

Meer informatie? Vul onderstaand formulier in.

© i-Benefits | horeca | opleiding

Uw eigen virtueel kantoor

Laat uw medewerkers thuis of onderweg werken. Ontwijk files en bespaar kosten op vervoer en huisvesting. Verhoog de productiviteit van uw werknemers door slimmer te werken.

Waarom een virtueel kantoor?
Omdat…

..u direct tijd en geld bespaart
..u dan geen gedoe heeft met servers, hard- en software
..het duurzaam, veilig en betrouwbaar is
..het binnen 48 uur klaar is voor het Nieuwe Werken

Klinkt dit goed in uw oren? Lees dan verder.

SparkedOnline levert virtuele kantoren op basis van Microsoft technologie. Zo zorgen wij ervoor dat uw organisatie slimmer communiceert en samenwerkt. Daarnaast bespaart u ook op uw bestaande IT infrastructuur en onderhoud. U betaalt gewoon een vast bedrag per werknemer, per maand.

Wat?

Met het virtuele kantoor van SparkedOnline heeft u binnen 48 uur toegang tot de volgende online services:
- Overal en altijd e-mail en agendabeheer
- Online bestanden delen en samenwerken
- Online vergaderen en chatten

Waarom?

Verlaag kosten. Een compleet virtueel kantoor kost slechts € 8,95 per werknemer, per maand. Hiermee heeft u nooit meer te maken met updates, servers en duur onderhoud.

Verhoog productiviteit. Uw medewerkers zijn beter bereikbaar en communiceren efficiënter. Files ontwijken en reiskosten besparen door thuiswerken en online vergaderen bespaart tijd, geld en energie.

Vergroot duurzaanheid. Verminder de CO2 uitstoot van uw organisatie door thuiswerken en online vergaderen mogelijk te maken. Daarnaast maken wij gebruik van de meest efficiënte datacentra.

Start direct uw virtuele kantoor en u ontvangt 30% korting op de setup fee!

Meer informatie? Vul onderstaand formulier in.

Juridisch advies op maat

Als ondernemer wilt u graag doen waar u goed in bent. Maar bij het runnen van een onderneming komt meer kijken. U werkt samen met verschillende partijen en als u personeel in dienst heeft, vergt dat de nodige tijd en aandacht. Ook wordt u geconfronteerd met steeds veranderende wet- en regelgeving. Veel aspecten van het ondernemen hebben een juridisch karakter, zeker als er dingen mis gaan. En dan kost het u veel geld, tijd en energie.
Wilt u graag uw juridische zaken goed op orde hebben?

i-Benefits laat u kennis maken met het bedrijf dat uw juridische zorgen kan ontnemen waardoor u meer tijd overhoudt voor de kernactiviteit: ondernemen.

De Raadgevers biedt optimale juridische ondersteuning tegen een betaalbare prijs

Om u zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen bij de juridische aspecten van uw onderneming heeft De Raadgevers een breed pakket aan diensten ontwikkeld:

- Telefonisch juridisch advies: u kunt al uw vragen die u hebt op juridisch gebied aan ons voorleggen. Dat kan gaan om concrete juridische zaken, maar u kunt zich ook laten adviseren over juridische consequenties en aandachtspunten als u bijvoorbeeld wilt gaan exporteren naar het buitenland. Wij zijn thuis in alle rechtsgebieden die relevant zijn voor een ondernemer. Vindt u het prettig om een vast aanspreekpunt te hebben, dan kunt u kiezen voor een eigen jurist.

- De juridische nieuwsbrief: we houden u maandelijks op de hoogte van ontwikkelingen en aandachtspunten op juridisch vlak die relevant zijn voor ondernemers.

- Screenen van juridische documenten: u kunt belangrijke documenten als contracten en algemene voorwaarden door onze juristen laten screenen op juridische juistheid en risico’s. Screenen houdt in dat een jurist uw document(en) beoordeelt en u adviseert over de benodigde wijzigingen of aanvullingen. Het is raadzaam om belangrijke documenten met enige regelmaat te laten controleren in verband met eventuele wijzigingen binnen uw bedrijf en de veranderende wetgeving. Wij kunnen u uiteraard ook van dienst zijn bij het opstellen of aanpassen van belangrijke documenten.

- Ondersteuning bij incasso’s: niet-betalende klanten kosten u veel tijd en geld. De Raadgevers kan u hierbij helpen. Wij sturen namens u niet-betalende debiteuren een sommatiebrief en, indien nodig, een herinneringsbrief. Binnen het abonnement vallen alleen vorderingen die door uw debiteuren niet betwist worden. Wij kunnen u uiteraard ook van dienst zijn bij betwiste vorderingen. 

- Vertegenwoordiging bij zaken tegen gereduceerd tarief: wij kunnen u bijstaan om een juridisch probleem op te lossen of een rechtszaak te voeren. Heeft u een abonnement bij ons, dan doen wij dit tegen het gereduceerd uurtarief van € 125,- (excl. BTW en kantoorkosten). Als een zaak voor de rechtbank komt waar procesvertegenwoordiging door een advocaat vereist is, kunnen wij u in contact brengen met advocatenkantoren waar wij mee samenwerken. Als klant van De Raadgevers vertegenwoordigen zij u tegen een gereduceerd tarief.

Uw eigen abonnement samenstellen

Deze diensten kunnen we u tegen een betaalbare prijs aanbieden in abonnementsvorm.

U kunt kiezen voor dit Juridisch Ondernemers Abonnement met een duur van een of drie jaar. Onze diensten zijn afgestemd op onze jarenlange ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers. Op basis van uw eigen behoefte kunt u een abonnement samenstellen.
Het abonnement bevat altijd de Basis-module. Deze kunt u uitbreiden met aanvullende modules. Klik hier voor het overzicht van de modules en de prijzen. Voor module A is de prijs afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, voor alle andere modules geldt een vaste prijs. Wanneer u kiest voor een abonnementsduur van drie jaar, dan krijgt u 5% korting. Abonnementsvoorwaarden vindt u hier.

Wanneer u via i-Benefits klant wordt, profiteert u van 10% korting op de getoonde prijzen.

Wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.