Verzuimpreventie
Integrale aanpak Zorg, Verzuim en Arbeidsongeschiktheid efficiënt en effectief!
Het aanpakken van verzuim en arbeidsongeschiktheid in uw organisatie is er de laatste jaren niet gemakkelijker op geworden. Nieuwe wetgeving legt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid een groot deel van de verantwoordelijkheid bij u neer. Dat brengt niet alleen veel werk met zich mee, maar ook een risico op (zeer) hoge kosten. Natuurlijk kunt u zich daartegen verzekeren, maar door een gedegen preventieve aanpak voorkomt u vervelende, onvoorziene situaties.
De integrale zorg-, verzuim en WIA-aanpak van onze partners Mercer en VerzuimVitaal legt daarom de nadruk op het gezond houden van uw medewerkers, dit doen wij in samenwerking met Avéro Achmea. Mocht u onverhoopt toch een Arbo-dienst nodig hebben of terug moeten vallen op een verzekering, bieden de scherpe premies van onze producten uitkomst. Daarbij heeft u het gemak dat alles via één partij loopt, dat bespaart u administratieve rompslomp en voorkomt bovendien dubbele dekkingen. En dat scheelt weer in de premie!
Voordelen
Natuurlijk zijn deze elementen allemaal los in de verzekeringsmarkt verkrijgbaar. De keuze voor een integrale benadering van zorg, verzuim en arbeidsongeschiktheid levert u echter diverse voordelen op:
- Extra exclusieve i-Benefits korting op de al lage markttarieven.
- Zicht hebben op het geheel leidt tot betere preventie en snellere re-integratie. En dus tot lagere kosten.
- Er zijn geen overlappende dekkingen, dus betaalt u nooit te veel premie.
- Er is geen administratieve rompslomp en extra werkdruk, door coördinatie tussen alle betrokken partijen.
- Een minimum aan facturen, een verzamelpolis en één gesprekspartner.
- Meer resultaat: door zorg, verzuim en arbeidsongeschiktheid als één geheel te zien, kunnen we uw medewerkers effectiever begeleiden in het gezond blijven of gezond worden.
- Een gegarandeerd re-integratiebudget van € 2.000: Een budget om uw zieke werknemer in het arbeidsproces te laten terugkeren.
- Een aantrekkelijke premie: een integrale aanpak bevordert een efficiënte werkwijze van alle betrokken partijen en voorkomt extra kosten door dubbele dekkingen.
- Aantrekkelijke combinatie kortingen: Door meerdere verzekeringen onder te brengen bij Avéro kunnen de kortingen oplopen tot wel 34%!
- Een bedrijfsgezondheidsbudget (BGB) ter grootte van € 45,00: Per gesloten ziektekostenverzekering verstrekt Avéro een BGB ter grootte van € 45,00 wanneer met afkomstig is van een niet Achmea Zorgverzekeraar. Dit BGB is aan te wenden als premiefinanciering voor de te sluiten verzuim- of inkomensverzekeringen, opleidingen op het gebied van casemanagement en een Benefitspas.
- Ondersteuning door specialisten: de partners die samen borg staan voor de integrale benadering, zijn stuk voor stuk gerenommeerde organisaties op hun terrein.
Werkwijze
Wij zien gezondheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid als één geheel. Zolang uw medewerkers gezond zijn, ondersteunen we dat met onze preventiediensten. In de eerste twee ziektejaren helpen we u met een loondoorbetalingverzekering en arbo & verzuimdienstverlening (Poortwachter en re-integratie). Na die twee jaar zijn we u van dienst met onze WIA verzekeringen. De ziektekosten- verzekering is de rode draad in alle fases van dit proces en kan als belangrijke financieringsbron dienen. Door deze integrale aanpak zijn wij in staat om een gegarandeerd re-integratiebudget van € 2.000,- beschikbaar te stellen. Een budget om uw zieke werknemer sneller in het arbeidsproces te laten terugkeren.
Meer weten over de tarieven Avero op basis van het i-Benefitsarrangement? klik hier.
Wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.
© i-Benefits | arbeidsongeschiktheid | zorgverzekering
