Payrolling

Payrolling: voor een efficiënte bedrijfsvoering.

Werkgevers kennen relatief hoge administratieve lasten en lopen veelal onvoorziene risico’s. De urenadministratie, de arbeidsvoorwaarden, de ziekmeldingen, de zorgverzekering, de loonadministratie, de ziektekostenverzekering.. Ze vormen een verzwaring van de bedrijfsvoering.

Niet alle bedrijven willen of kunnen hiervoor tijd of capaciteit vrijmaken. Zij richten hun energie liever op de kerntaken. Zij willen zich concentreren op de eigen bedrijfsvoering en op de werving en selectie van passend personeel. Het administratief en juridisch werkgeverschap besteden zij graag uit.

Waarom kiezen voor Payrolling?
Omdat…

..wij het administratieve en juridische werkgeverschap overnemen en daarmee ook de bijbehorende afhandeling en de risico’s.
..het arbeidsrechtelijke zekerheid geeft.
..het gunstige arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers biedt.

Voldoen deze punten naar uw wensen? Lees dan verder.

In samenwerking met onze partner Zember Payrolling, nemen wij voor u het administratieve en juridische werkgeverschap over. En daarmee ook de bijbehorende afhandeling en de risico’s. Dit wordt allemaal geregeld op de achtergrond, en het bedrijf blijft de baas.

Voordelen

- Administratieve lastenverlichting; Geen loonadministratie, geen arbeidsovereenkomsten.
- Arbeidsrechtelijke zekerheid; Uw personeel is bij Zember Payrolling in dienst. Uw arbeidsrechtelijke risico’s zijn daarmee tot een minimum beperkt.
- Loondoorbetaling bij ziekte; Bij ziekte van uw personeel dat bij ons in dienst is verzorgen wij de loonbetaling.
- Optimale flexibiliteit; Wij zoeken indien gewenst naar een passende arbeidsovereenkomst voor de meest flexibele manier van samenwerken.
- Gunstige arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers; Het employee benefits-pakket, waaronder een spaarloonregeling en onze collectieve zorgverzekering bij VGZ.
- U blijft de baas en het gezicht van uw onderneming; Zember Payrolling regelt de zaken op de achtergrond.
- Certificering en toelating; De lidmaatschappen en certificeringen van Zember Payrolling waarborgen de kwaliteit van de bedrijfsvoering die u uitbesteedt.

Werkwijze

Wilt u het juridisch en administratief werkgeverschap neerleggen bij een deskundige partner? Dan kunt u bij ons terecht. U neemt de mensen aan. U bepaalt wie er bij uw bedrijf werken. Wij verzorgen de rest.

U bepaalt hoeveel een medewerker voor u werkt. U betaalt voor de gewerkte uren; doorbetaling bij ziekte wordt verzorgd door Zember Payrolling. De gewerkte uren kunt u online invoeren, via uw eigen omgeving bij Zember. Wij begeleiden uw medewerkers kosteloos, bij vragen over onze werkwijze, het loon, de arbeidsvoorwaarden en de jaaropgaven. En bij contacten met bijvoorbeeld de Belastingdienst en de zorgverzekeraar.

Uw medewerkers kunnen bovendien gebruikmaken van ons employee benefits-pakket, met daarin onder meer een spaarloonregeling en een collectieve zorgverzekering bij VGZ.

Wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.

© i-Benefits | payrolling | payroll