Personeel & Salarisdiensten i-ASE
Samen met onze partner i-ASE bieden wij een zeer compleet pakket HRM diensten aan, waardoor een ‘one-stop-shop’ principe gerealiseerd wordt.
Personeel & Salaris pakketten
Voor de online personeelsadministratie en salarisverwerking zijn drie servicepakketten samengesteld. Bij alle pakketten is een online toegangssleutel inbegrepen. Met een toegangssleutel kan een medewerker toegang krijgen tot de voor hem specifieke onderdelen van het online systeem. Indien er meer medewerkers toegang moeten krijgen tot het systeem, worden extra toegangssleutels beschikbaar gesteld.
Online HR dossier.
Het online bedrijfsarchief is door i-ASE uitgebreid met een additionele HR module. Hierdoor is het mogelijk om naast de algemene personeels- en loongegevens ook extra informatie vast te leggen zoals:
- identificatie documenten werknemers
- arbeidsovereenkomsten
- verlof- en verzuimregistratie
- verstrekkingen
- functioneringsrapporten
Conversiedienst.
Optioneel bij de module Online HR-dossier is de i-ASE conversiedienst. Deze dienst converteert de complete papieren personeelsadministratie naar een online, digitale administratie. Op deze manier beschikt u zonder hier eigen personeel voor in te zetten over een volledig ingericht en gevuld online HR dossier met de relevante documenten en informatie van uw werknemers.
Employee Self Service.
Ook biedt onze partner als additionele dienst een Employee Self Service (ESS) module aan. Hiermee heeft een vaste medewerker zelfstandig inzicht in zijn of haar gegevens voor zover betreft salarisstroken, jaaropgaven en de verlofkaart.
Arbeidsovereenkomsten service.
Deze dienst ondersteunt uw onderneming bij het opstellen van uniforme en juridisch correcte arbeidsovereenkomsten en supplementen. In overleg met de directie wordt er dan een standaard arbeidsovereenkomst samengesteld, die aansluit bij de toegepaste CAO-regeling en eisen van uw onderneming. Vervolgens wordt deze in principe toegepast voor iedere nieuwe medewerker.
Individuele pensioenregeling voor de vaste medewerker.
Het is mogelijk om uw vaste medewerkers een individuele pensioenregeling aan te bieden. Deze dienst wordt aangeboden zonder extra kosten.
Verzuimmanagement.
De verzuimmanagement module is effectief in het verlagen van het ziekteverzuim in uw bedrijf en bestaat uit een directe koppeling tussen de personeelsadministratie en uw verzuimadviespartner. Verzuimmanagement zal geïntegreerd zijn in het personeels- en salarisverwerkingssysteem.
Geautomatiseerde tijdregistratie.
i-ASE kan tijdregistratiesystemen installeren waarbij uw medewerkers bij binnenkomst en vertrek digitaal wordt geregistreerd. Zo hoeft men niet meer ‘te klokken’ en de gewerkte uren apart in te voeren.
Prijzen
De onderdelen van de personeel en salaris diensten kennen ieders eigen prijsmodellen. De belangrijkste onderdelen hebben standaardprijzen. Onderdelen die meer specifiek afgestemd dienen te worden op uw onderneming worden ook voor uw onderneming onder de loep genomen om tot de juiste prijs te komen. Hieronder worden de onderdelen met standaardprijzen toegelicht.
| Aantal medewerkers | Prijs per medewerker per jaar, excl. BTW |
|---|---|
| 1-2 | 188,00 |
| 3-5 | 165,00 |
| 6-10 | 138,00 |
| 11-20 | 128,00 |
| 21-40 | 102,00 |
| 41-80 | 84,00 |
| 81-120 | 66,00 |
| 121-250 | 54,00 |
In het eerste jaar wordt een hogere prijs gehanteerd in verband met opstartkosten. De prijs is per medewerker en wordt jaarlijks vooraf in rekening gebracht.
- Online HR dossier.
Per 25 MB opslag ruimte wordt jaarlijks € 102,00 berekend.
- Employee Self Service.
Per medewerker wordt jaarlijks € 10,00 berekend.
- Arbeidsovereenkomsten service.
Hier geldt een vergelijkbare staffel als hierboven waarbij de prijzen van € 50,00 naar € 32,00 variëren.
- Verzuimmanagement.
Ook hier geldt een vergelijkbare staffel als hierboven waarbij de prijzen van € 36,00 naar € 16,00 variëren.
Voor uitgebreidere prijslijsten klikt u hier.
Of wilt u meer informatie? Vul onderstaand formulier in.
